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“MBA经理人经验分享”主题论坛举办

从创业版开闸造富看MBA经理人的职业经营

在全球经济危机的寒冬中，创业板于2009年10月30日鸣锣开闸，28家高成长企业金榜题名，一夜间造就了上百位身价过亿的创业先锋。这既为中小企业的快速成长树立了标杆，也为MBA经理人提供了一条可借鉴的成长之路。

为促使MBA校友与在校生分享高成长企业的创业发展和职业经理人的职场经验，清华经管成人自拍视频 MBA教育中心携手“万里同风·清华MBA校友城市纽带计划（ANP）”北京分站和清华经管成人自拍视频 MBA-CHAT俱乐部，于12月6日组织举办了题为“从创业版开闸造富看MBA经理人的职业经营”的“MBA经理人经验分享”主题论坛。本次论坛特别邀请了创业版上市企业资深校友，以及长期从事企业成长与经理人职业发展调研的校友，分享其经验与感悟。该论坛由MBA-CHAT俱乐部创始人、2001级MBA校友罗赢先生主持。

论坛中，清华校友、立思辰公司总经理商华忠先生介绍了公司高层为上市所做的各种准备。他认为，上市对于公司是个锻炼和提高的过程，通过上市，公司的战略变得更加清晰，公司的整体水平也迈上了新台阶。结合自己在立思辰近10年的职业经历，他说，校友团队合作的氛围是谦让和务实，面临挑战，大家应共同考虑解决之策，而非个人得失。同为清华校友的立思辰公司副总经理马黎阳先生，则结合自己从外企到民企的职业路径，分享了自己的职场经验。他认为，对商业模式的判断、对管理团队的认识，以及明确的人生目标，都是经理人设计职业道路的重要因素。

在“上市企业集团经理人的事业目标与职业经营”议题中，1997级MBA校友、新奥集团副总裁胡晓明先生以自身经历，总结了集团的职场特点。他真诚地告诫大家，一定要反复磨练自己；努力做“蛋糕”，而非直接瓜分别人的“奶酪”；要努力从小事做起；要多学习前辈的过人之处。他将自己的成功归功于以往在东风汽车集团的经历，“一开始就在大企业工作，很早就接触了集团化的管理运作，对今后的工作大有裨益。”当被问及光谱能源等新能源的发展前景和人才需求时，胡晓明校友告诉大家，具备一整套研发管理能力的人才最难得，这既需要优秀的技术背景，又要有丰富的管理经验。

在第三个议题中，长期致力于教育项目咨询和企业经营成长研究的1997级MBA校友徐中先生，则从理论层面分析了创业板企业的胜任能力。他带来了最新的研究成果——创业板企业成长路径探析，并分析了格雷纳的企业成长五阶段及各阶段的关键因素。徐中校友还通过对28家创业板上市企业的发行市盈率，2008年毛利率、净利率、净资产收益率，平均增长率等数据的分析，深入剖析了这些企业的特点，为与会者呈现了上市企业神秘面纱背后的真相。

本次论坛也是“新版清华MBA”课程体系更加强调软技能开发、体验式学习的具体体现。改版后的培养体系希望能帮助学生通过学习，达到知识、能力与品格等素质的平衡，以及学术严谨性与实践相关性的平衡。（编辑：张云阶 供稿：MBA教育中心）